L’écriture inclusive, effet de mode ou innovation ?

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L’écriture inclusive est un sujet qui suscite de nombreux débats dans le monde professionnel et académique. Son objectif est de promouvoir l’égalité des genres à travers l’usage d’un langage non sexiste. Dans cet article, nous allons explorer ce qu’est l’écriture inclusive, pourquoi elle est importante, et comment l’intégrer efficacement dans votre stratégie de communication. Nous aborderons les techniques et les bonnes pratiques pour adopter cette approche tout en gardant une communication claire et engageante.

Qu’est-ce que l’écriture inclusive ?

L’écriture inclusive est une manière de rédiger qui vise à inclure toutes les identités de genre et à éviter les discriminations linguistiques. Elle repose sur plusieurs principes, tels que :

• La féminisation des métiers et des fonctions : employer les formes féminines des noms de métiers lorsque c’est possible comme par exemple “directrice” au lieu de “directeur”.
• L’utilisation de termes épicènes : privilégier des mots qui n’ont pas de marque de genre comme “personnel” au lieu de “employés”.
• L’emploi du point médian : introduire le point médian pour intégrer les formes masculines et féminines tel que “les étudiant·e·s”.

Pourquoi l’écriture inclusive devient un enjeu pour les entreprises

Promouvoir l’égalité des genres

L’un des principaux objectifs de l’écriture inclusive est de promouvoir l’égalité des genres dans le langage. En utilisant des mots et des expressions qui ne privilégient pas un genre, vous contribuez à briser les stéréotypes et à créer une communication plus égalitaire.

Refléter les valeurs de l’entreprise

Adopter une démarche inclusive peut également refléter les valeurs d’ouverture et de respect de votre entreprise. Cela montre que vous vous engagez pour une communication plus juste et respectueuse de la diversité.

Améliorer l’image de marque

Les entreprises qui utilisent un langage inclusif se positionnent souvent comme des acteurs responsables et progressistes. Cela peut renforcer leur réputation auprès de publics sensibilisés aux questions d’inclusion et de diversité.

Les différentes techniques d’écriture inclusive

L’écriture inclusive est un ensemble de pratiques linguistiques visant à refléter une plus grande égalité entre les genres dans la langue écrite. Elle cherche à rendre visible la diversité des identités et à éviter l’utilisation exclusive du masculin comme genre par défaut à travers 3 méthodes.

Féminisation des noms de métiers

Pour rendre visibles les femmes dans les professions, il est essentiel de féminiser les noms de métiers et de fonctions. Par exemple, utilisez “cheffe de projet” au lieu de simplement “chef de projet”.

Exemple : “La directrice et le directeur de la communication” au lieu de “les directeurs de la communication”.

Utilisation des termes épicènes

Les termes épicènes sont des mots neutres qui peuvent s’appliquer à tous les genres. Ils permettent d’éviter le recours systématique au masculin.

Exemple : Au lieu de dire “les employés”, utilisez “le personnel”.

Emploi du point médian

Le point médian est une méthode simple pour inclure à la fois les formes masculines et féminines dans un même mot. Il s’utilise principalement pour les adjectifs et les noms.

Exemple : “Les collaborateur·rice·s sont invité·e·s à la réunion.”

Les avantages et inconvénients de l’écriture inclusive

Avantages

• Égalité et diversité : elle favorise une représentation équitable des genres.
• Modernité : elle positionne votre entreprise comme innovante et en phase avec les enjeux sociétaux actuels.
• Engagement : elle renforce l’image d’une entreprise engagée pour des valeurs d’égalité et de respect.

Inconvénients

• Lisibilité : certaines formes inclusives, comme le point médian, peuvent alourdir la lecture pour certaines personnes.
• Accessibilité : les technologies de lecture pour les personnes malvoyantes ou dyslexiques peuvent rencontrer des difficultés avec l’écriture inclusive.
• Polémique : elle peut susciter des débats, car tout le monde n’est pas en faveur de son utilisation.

Comment intégrer l’écriture inclusive dans votre stratégie de communication

Intégrer l’écriture inclusive dans une stratégie de communication permet de promouvoir l’égalité et de rendre vos messages plus représentatifs de la diversité des genres. Cette démarche vise à éviter les stéréotypes de genre et à inclure toutes les identités dans vos contenus.

Pour y parvenir, des techniques comme l’usage du point médian, la neutralisation des termes ou encore la reformulation des phrases peuvent être adoptées. Cela renforce l’inclusivité et valorise l’image de votre marque auprès de publics plus sensibles à ces questions.

Former vos équipes

La première étape pour intégrer l’écriture inclusive est de sensibiliser et de former vos équipes. Il est important que chacun comprenne les enjeux et sache comment utiliser ces techniques de manière efficace.

Mettre à jour vos supports de communication

Revoyez vos supports de communication (site web, documents marketing, présentations) pour les adapter aux normes de l’écriture inclusive. N’hésitez pas à établir des guides internes pour que toute votre équipe puisse s’aligner sur ces nouvelles pratiques.

Adapter une approche flexible pour votre audience

Adoptez une approche flexible de l’écriture inclusive, en tenant compte de la lisibilité et de l’acceptabilité de votre public cible. Il est parfois préférable de privilégier des termes épicènes ou des formulations alternatives lorsque l’usage du point médian pourrait nuire à la clarté.

Les bonnes pratiques pour une écriture inclusive efficace

• Préférez les formulations claires et simples : évitez de surcharger vos phrases avec des points médians et optez pour des termes épicènes lorsque c’est possible.
• Soyez cohérent : adoptez une ligne directrice pour que tous vos supports de communication respectent les mêmes règles d’écriture inclusive.
• Restez à l’écoute des évolutions linguistiques : l’écriture inclusive est en constante évolution, alors continuez à vous informer sur les nouvelles pratiques et tendances.

Une manière simple d’afficher ses valeurs égalitaristes

L’écriture inclusive est bien plus qu’une simple tendance. C’est un outil puissant pour promouvoir l’égalité des genres et moderniser votre communication. En adoptant cette approche, vous montrez à vos clients et partenaires que votre entreprise est engagée pour un monde plus juste et équitable.

Intégrer l’écriture inclusive dans votre stratégie de contenu est un moyen de construire une image de marque forte et de toucher une audience sensibilisée à ces valeurs.